为响应市领导“繁华地区晚间亮起来”的号召，繁荣首都的晚间市场。自1985年以来，我市城区部分国营商业零售企业陆续开办了夜市，经过几年实践表明。开办夜市，延长了营业时间，在一定程度上缓解了职工下班以后购物难的局面，方便了人民群众生活，企业也在取得社会效益的同时，获得了一定的经济效益。因此，开办夜市对于广大消费者和企业本身都是有利的，今后还应坚持办下去。

　　为加强管理，纠正这几年来在夜市开办时间、夜市加班工资的列支、使用、享受范围、审批程序等问题上出现的一些偏差，便于检查和监督。经市商委、市劳动局、市财政局、市税务局共同研究后，对开办夜市的企业特做如下规定：

　　一、关于开办夜市的范围

　　原则上东城、西城、崇文、宣武、朝阳及海淀区电子一条街所在的市、区属国营商业零售企业，可开办夜市。

　　二、关于开办夜市的时间

　　每年的4月15日至10月5日之间为开办夜市的时间，开办夜市的企业。每天营业时间应延长至晚九时。

　　三、关于夜市加班工资和补助标准

　　参加夜市经营的职工，每天在8小时之外延长工作时间1.5个小时以上的，可享受夜市加班工资。夜市加班工资和夜餐补助共计按年人均260.10元（全年按6个月计，每月25.5天，标准为每人每天1.70元）乘以以企业固定职工（含合同制工人）人数的60％计算的数额，于1990年一次性核入企业挂钩或包干工资总额基数。企业今后开办夜市，职工的夜市加班工资一律从挂钩工资总额或包干工资总额中列支，不得再列入其它费用。享受夜市加班工资的企业，今后一律不得再在费用中列支其他夜班津贴、夜餐费、误餐费。

　　四、关于检查和监督

　　经市劳动局批准后将夜市加班工资核入挂钩或包干工资总额基数的企业，在规定时间内必须开办夜市。企业主管部门要做好监督工作。市有关部门在每年的夜市季节也要定期检查或不定期抽查。凡企业未在规定时间开办夜市的，要将夜市加班工资从企业挂钩或包干工资总额中加倍扣除。

　　五、企业开办夜市，需填报《夜市加班工资审批表》（表式附后），由主管劳动部门汇总报市劳动局批准后方可执行。未实行工资总额同经济效益挂钩和成本列支工资总额包干办法的企业，也按此审批程序办理。

　　对于1987年1月1日以后实行工资总额与经济效益挂钩，同时继续开办夜市并在费用中列支了夜市加班工资的企业，凡是经市劳动局和市财政局批准的，其按政策规定范围内发放的夜市加班工资可视为合理开支。

　　六、超出本文规定以外其它地区的商业零售企业是否开办夜市，由企业自主决定。开办夜市的企业，职工的夜市加班工资一律从企业挂钩或包干工资工资总额中列支，不包不挂的企业从奖励基金中支付，不得再列入其它费用。否则一经发现，将作为违纪金额没收上缴财政。

　　七、实行全额或超额提成工资办法的饮食、服务、修理企业不执行本规定。企业如延长工作时间，所需的加班加点工资应从提成工资中列支，不调整提成率。

　　八、本规定自1990年1月1日起执行。原市财政局〔85〕财商管字第400号《关于国营商业开办夜市补助标准问题的通知》和市劳动局〔86〕市劳资字第420号《关于国营商业、服务业开办夜市职工加班工资有关问题的通知》相应停止执行。

1990年2月28日